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2020年打工難,老板比你們更難

來源:萬家燈火 日期:2020-11-07


人民法院公告網(wǎng)顯示,自2020122日疫情爆發(fā)至622日,已有逾1000家企業(yè)發(fā)布破產(chǎn)公告。

不僅小老板撐不住,持有大把現(xiàn)金一貫主張長期價值投資在“別人恐懼的時候貪婪”的*首富級的股神巴菲特,也開始連續(xù)減持股票套現(xiàn)離場。



這是一場*性的公共衛(wèi)生危機和災(zāi)難,其帶來的也是*性的經(jīng)濟大蕭條。“有錢、任性”的繁榮時代過去了。準(zhǔn)備好克勤克儉地過日子;所謂共克時艱不僅是一種宏大敘事,還要落實到與企業(yè)一起捱過去,作為老板要做的是盡可能維持企業(yè)的生命體征,不到萬不得已不輕言關(guān)廠裁員;對于員工要盡職盡責(zé)打起十二分精神,任勞任怨做好本職工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。



河水滿了,自然就會溢出來。大家都認(rèn)為自己是打工的,實際上老板才是真正為你們打工的。


一個企業(yè),有多少個崗位就有多少個員工,也意味著老板要發(fā)多少個人的工資。老板,每天應(yīng)對的是員工工資,廠房租金,經(jīng)營費用,材料費用等等,在保障所有開支后有余下的,交完各種稅收,然后才是輪到他自己的利潤。


當(dāng)企業(yè)虧損時,老板每天都在愁,他首先思考的也是員工工資,想到跟隨自己的一幫人,企業(yè)能否生存關(guān)系著這些人是否要失業(yè)。老板每天眼一睜,面對他的就是這*的人員工資的支出,他首先要保障所有員工工資,這就是為什么很多老板說,自己是為員工打工。員工只為一個老板打工,而老板要為所有的員工打工,為所有員工生計發(fā)愁。




2020年,要對你的老板好一點。因為很多民營企業(yè)的老板已經(jīng)抗不住了。老板的數(shù)量決定了經(jīng)濟的發(fā)展速度,單身狗可以瀟灑地“一人吃飽,全家不餓”,很多老板身后卻寄托著全村的希望;老板破產(chǎn)了,很多打工仔就得失業(yè),所謂一損俱損,一榮俱榮。


之前在網(wǎng)上看到一則故事,有個人問馬云:高管與老板有什么區(qū)別?馬云說:一個獵人上山打獵,途中遇到一只熊向他們沖過來,那個獵人開了一槍。如果那個獵人打完子彈把槍扔了,然后向山上跑就是高管。如果那個獵人把子彈打光然后拔出刀沖上去跟熊拼那么就是老板,因為老板沒有退路只有血拼。因為這份職業(yè)沒那么多退路。

老板,要么成功;要么失敗。




老板很難,很多時候你發(fā)現(xiàn)自己是所有人的依靠,家人,員工。外表有錢人光環(huán)不能抹去心中的焦慮與恐懼……各種開支、貨款、月底工資、銀行貸款,市場銷售、各種外部打交道。以至于很多老板忙到忘了吃飯,忘了生病,忘了孝敬父母……不知不覺頭頂禿了,肚子大了,身體不行了,依然還在應(yīng)酬場上、酒桌上掙扎著,在當(dāng)今賺到的也許只是積壓的庫存與不斷增長的應(yīng)收帳款。


所以,在*,小老板在愁,中老板在挺,大老板咬著牙夜夜難眠。




老板們?yōu)槭裁催@么痛苦?

老板的痛苦不僅來自市場,公司利潤本來已經(jīng)薄如蟬翼,卻還要經(jīng)常與方方面面的權(quán)力部門打交道,誰也得罪不起,哪里疏忽照顧不到都可能會被“弄死”。


沒有人為你分擔(dān)煩惱(家人也多數(shù)不理解,因為沒有時間陪他們),但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。


老板們也會請一些高管,但高管們拿著高薪*節(jié)假日休息、偶爾打打高爾夫、一不高興還拍拍屁股走人,老板往哪走怎么走?




普通員工也不好惹,想干就干,想不干任性辭職,所謂“*那么大,我想去看看”。老板和員工之間的約束完全是不對稱的。


社會上甚至出現(xiàn)了無賴高管無賴員工,不少老板在交流時直言是真正的弱勢群體,處處受氣,無人心疼,苦也苦也!




有人說,老板們不是都很瀟灑的嗎?

喝著拉菲唱著歌泡著妞就把錢給賺了??赡艿拇_有個別的房地產(chǎn)老板和他們的二代過著這樣的生活,可能的確有個別貪腐的國企*人有很多情人和別墅,但是在以民營資本為主的一般制造業(yè),說老板們整天燈紅酒綠的社會輿論真的是誤導(dǎo)。


其實大多數(shù)老板都生活簡單,衣服包包車子都很一般,有的甚至像苦行僧。低調(diào)沉默,忍耐堅守,不眠不休,在某種程度上,目前*的許多老板就是在修行。



所以,每個月還能拿到工資的員工都應(yīng)感謝你的老板,尤其是這兩年。


有人說:“小老板在愁,中老板在挺,大老板咬著牙夜夜難眠,這就是我們的2020!”這話可能說得有點嚴(yán)重,但是這幾年,老板們的確不容易。


你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老板正在焦慮;你也許不知道,你盼望發(fā)薪的時候,你的老板正在下一張借條上簽名。


現(xiàn)在的老板,80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險。海難覆船的時候,倒霉的是船長,船員可以逃命,但船長卻舍不得他那條船!


他不要求你與這艘船共存亡,只請做好自己份內(nèi)的工作!

很多人都想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板??傆X得現(xiàn)在老板給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老板的苦衷,為何不好好利用好現(xiàn)在的平臺,做更好的自己!




可以說10個老板,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功。

當(dāng)一個老板,因為企業(yè)是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少,說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經(jīng)。

在嚴(yán)酷的環(huán)境中,人強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,*的選擇就是贏利。


所以,對你的老板好一點。

謹(jǐn)以此文獻給各位老板,和正在努力拼搏的每一個人!

老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。





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